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Target reduce sus políticas progresistas
Target anunció en un comunicado que reducirá sus políticas socialmente progresistas y comenzará a eliminar gradualmente sus programas de diversidad e inclusión. La cadena minorista también decidió suspender todas las encuestas externas relacionadas con diversidad, como el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign, un grupo activista LGBT.
La empresa explicó que evaluará todas sus alianzas corporativas para asegurar que encajen directamente con su plan de crecimiento. Además, cambiará el equipo de “Diversidad de Proveedores” por “Compromiso con los Proveedores”, con el fin de reflejar mejor un proceso de compras globales inclusivo. Este ajuste busca ampliar la gama de proveedores, con un énfasis particular en pequeñas empresas. Target subrayó que sigue enfocada en su negocio y que promueve pertenencia, inclusión y sentido comunitario como parte esencial de su cultura corporativa.
Ajustes estratégicos y salida de eventos
En línea con los cambios, Target decidió no participar en el festival y desfile Twin Cities Pride de este año, un evento que solía patrocinar regularmente. La directora ejecutiva de Twin Cities Pride, Andi Otto, expresó su decepción por la decisión en un comunicado público.
Otto confirmó que los ejecutivos de Target se comunicaron para explicar los ajustes en los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Señaló que su organización analiza el impacto de esta decisión en la comunidad LGBTQ+ y en la relación de larga data con la empresa. También aseguró que mantendrán a la comunidad informada sobre cualquier novedad importante que surja de estas conversaciones. Mientras tanto, el Consejo de Investigación Familiar, una organización conservadora cristiana que frecuentemente cuestionó a Target por sus políticas progresistas, celebró los cambios y los describió como un triunfo significativo.
Reacciones conservadoras y tendencias empresariales
Suzanne Bowdey, del medio conservador The Washington Stand, afirmó que los estadounidenses apenas pueden creer los logros de esta ola de rechazo al Orgullo que ya lleva dos años. Señaló que Target, una de las empresas más progresistas, finalmente abandonó su agenda tras años de impulsar políticas LGBT que otras compañías siguieron.
Este cambio no resulta aislado. Varias corporaciones de gran peso también ajustaron o eliminaron políticas relacionadas con la DEI en el último año. Walmart, tras la elección de Trump en noviembre pasado, anunció el fin de productos LGBT dirigidos a niños y su salida del Índice de Igualdad Corporativa. A esa decisión se sumaron Tractor Supply Co., John Deere, Harley Davidson, Jack Daniel’s, Lowe’s y Ford Motor Company, confirmando una tendencia empresarial hacia recortes en programas de diversidad.
Información Suministrada por:
Christian Post Reporter para REVISTA EL ORADOR